¿Conoces la diferencia entre cuarto medio laboral y cuarto medio de continuidad?
12 julio, 2023
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Aquí te la explicamos la diferencia entre cuarto medio laboral y cuarto medio de continuidad.
Aquí te la explicamos la diferencia entre cuarto medio laboral y cuarto medio de continuidad.
Hace algunas semanas, se firmó la promulgación de la Ley 40 Horas la cual busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras del país, disminuyendo la duración de la jornada laboral de 45 a 40 horas. La nueva ley tiene como objetivo principal garantizar un descanso efectivo para todas las personas que ejercen sus labores bajo el Código del Trabajo.
En Grupo Asyste estamos comprometidos con fomentar la cultura inclusiva dentro de las empresas. Es por esto que te dejamos algunos de los enormes beneficios que tiene la inclusión laboral en distintos ámbitos:
Esta guía tiene como objetivo entregar orientaciones y herramientas para la incorporación del lenguaje inclusivo en la comunicación verbal y escrita, y busca contribuir a la eliminación de estereotipos, evitar la invisibilización de género, sesgos de género, empleo de lenguaje sexista, entre otras formas en las que se promueva la discriminación, desigualdad y sean excluyentes de toda la población.
La INCLUSIÓN LABORAL es el proceso de mejora continua de las
condiciones de participación en el mundo del trabajo de grupos en
desventaja, con el objetivo de asegurar igualdad de oportunidades.
Grupo Asyste 2025