En Grupo Asyste estamos comprometidos con fomentar la cultura inclusiva dentro de las empresas. Es por esto que te dejamos algunos de los enormes beneficios que tiene la inclusión laboral en distintos ámbitos:
Esta guía tiene como objetivo entregar orientaciones y herramientas para la incorporación del lenguaje inclusivo en la comunicación verbal y escrita, y busca contribuir a la eliminación de estereotipos, evitar la invisibilización de género, sesgos de género, empleo de lenguaje sexista, entre otras formas en las que se promueva la discriminación, desigualdad y sean excluyentes de toda la población.
La INCLUSIÓN LABORAL es el proceso de mejora continua de las
condiciones de participación en el mundo del trabajo de grupos en
desventaja, con el objetivo de asegurar igualdad de oportunidades.
La INCLUSIÓN LABORAL es el proceso de mejora continua de las
condiciones de participación en el mundo del trabajo de grupos en
desventaja, con el objetivo de asegurar igualdad de oportunidades.
La INCLUSIÓN LABORAL es el proceso de mejora continua de las
condiciones de participación en el mundo del trabajo de grupos en
desventaja, con el objetivo de asegurar igualdad de oportunidades.
Grupo Asyste 2024
