La Ley Karin, vigente desde Agosto de 2024, busca prevenir, investigar y
sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. En sus primeros
dos meses, la ley ha mostrado resultados importantes, con 4.820 denuncias
registradas y 1.852 atenciones psicológicas brindadas en agosto y
septiembre. El Ministerio del Trabajo ha destacado que el 76% de las
denuncias provienen del sector privado, lo que refleja la necesidad de un
cambio cultural significativo tanto en el ámbito público como en el privado.