Conversamos con Natalia Inostroza, nuestra Directora de Diversidad e Inclusión
Laboral, y nos ayudó a resolver algunas de las preguntas que más se hacen respecto
a la nueva ley 21.275.
Existen diversas leyes que exigen estándares específicos de formación para los trabajadores de distintas industrias.
Aquí te la explicamos la diferencia entre cuarto medio laboral y cuarto medio de continuidad.
Hace algunas semanas, se firmó la promulgación de la Ley 40 Horas la cual busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras del país, disminuyendo la duración de la jornada laboral de 45 a 40 horas. La nueva ley tiene como objetivo principal garantizar un descanso efectivo para todas las personas que ejercen sus labores bajo el Código del Trabajo.
En Grupo Asyste estamos comprometidos con fomentar la cultura inclusiva dentro de las empresas. Es por esto que te dejamos algunos de los enormes beneficios que tiene la inclusión laboral en distintos ámbitos:
