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¿Cuáles son las obligaciones de las entidades empleadoras?

Ley Karin: Elaboración de un protocolo de Prevención, Incorporación del protocolo, Difusión de la información, Factores de riesgo, Tomar medidas, Capacitación, Investigación, Protección, Curso de la investigación, Investigador/a calificado/a, Comunicación, Efectividad.

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