El 1 de agosto de 2024 entra en vigencia la nueva Ley Karin contra el acoso laboral, ¿conoces cómo afectará a las empresas esta nueva normativa? Aquí te lo explicamos en detalle.
En el último tiempo, el mundo laboral en Chile ha tenido muchos cambios para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras a lo largo del país, lo que requerirá adaptación y formación tanto de los y las trabajadoras como de sus empleadores/as y área de Recursos Humanos para la correcta implementación de estos cambios normativos.
En el mes de marzo, realizamos un ciclo de 3 webinar gratuitos donde abordamos
tanto la nueva Ley Karin contra el acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo,
como la Ley de Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Adaptar la capacitación a las necesidades específicas de cada equipo es fundamental por diversas razones que impactan directamente en el rendimiento y éxito general de la capacitación.
Conversamos con Natalia Inostroza, nuestra Directora de Diversidad e Inclusión
Laboral, y nos ayudó a resolver algunas de las preguntas que más se hacen respecto
a la nueva ley 21.275.
Grupo Asyste 2025
