La Ley Karin, vigente desde Agosto de 2024, busca prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. En sus primeros dos meses, la ley ha mostrado resultados importantes, con 4.820 denuncias registradas y 1.852 atenciones psicológicas...
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La Ley N° 21.690, publicada el 24 de agosto de 2024, introduce cambios a la normativa de inclusión laboral en Chile. Esta ley busca aumentar las oportunidades laborales para personas con discapacidad y personas pensionadas por invalidez. Entre los principales cambios destacan:
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La Franquicia Tributaria es una herramienta poderosa que las empresas en Chile pueden utilizar para mejorar las competencias de sus trabajadores y trabajadoras y optimizar el uso de sus recursos. En este artículo, exploraremos cómo funciona esta franquicia, cómo aprovechar los excedentes...
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Ley Karin: Elaboración de un protocolo de Prevención, Incorporación del protocolo, Difusión de la información, Factores de riesgo, Tomar medidas, Capacitación, Investigación, Protección, Curso de la investigación, Investigador/a calificado/a, Comunicación, Efectividad.
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El 1 de agosto de 2024 entra en vigencia la nueva Ley Karin contra el acoso laboral, ¿conoces cómo afectará a las empresas esta nueva normativa? Aquí te lo explicamos en detalle.
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