Autor: adminwp
¿Sabías que existen programas de capacitación que son obligatorios para ciertas industrias?
Existen diversas leyes que exigen estándares específicos de formación para los trabajadores de distintas industrias.
Leer más¿Conoces la diferencia entre cuarto medio laboral y cuarto medio de continuidad?
Aquí te la explicamos la diferencia entre cuarto medio laboral y cuarto medio de continuidad.
Leer másBeneficios de la Inclusión Laboral
Hace algunas semanas, se firmó la promulgación de la Ley 40 Horas la cual busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras del país, disminuyendo la duración de la jornada laboral de 45 a 40 horas. La nueva ley tiene como objetivo principal garantizar un descanso efectivo…
Leer másBeneficios de la Inclusión Laboral
En Grupo Asyste estamos comprometidos con fomentar la cultura inclusiva dentro de las empresas. Es por esto que te dejamos algunos de los enormes beneficios que tiene la inclusión laboral en distintos ámbitos:
Leer másGuía descargable sobre el uso de lenguaje inclusivo realizada por SENCE
Esta guía tiene como objetivo entregar orientaciones y herramientas para la incorporación del lenguaje inclusivo en la comunicación verbal y escrita, y busca contribuir a la eliminación de estereotipos, evitar la invisibilización de género, sesgos de género, empleo de lenguaje sexista, entre otras formas en las que se promueva la…
Leer másPublirreportaje publicado en Diario Financiero: 2023: El año de la seguridad y la certificación en inclusión laboral.
La INCLUSIÓN LABORAL es el proceso de mejora continua de las condiciones de participación en el mundo del trabajo de grupos en desventaja, con el objetivo de asegurar igualdad de oportunidades.
Leer másEn Enero se presenta Plan de Inclusión Laboral
La INCLUSIÓN LABORAL es el proceso de mejora continua de las condiciones de participación en el mundo del trabajo de grupos en desventaja, con el objetivo de asegurar igualdad de oportunidades.
Leer másInclusión laboral, un proceso constante
La INCLUSIÓN LABORAL es el proceso de mejora continua de las condiciones de participación en el mundo del trabajo de grupos en desventaja, con el objetivo de asegurar igualdad de oportunidades.
Leer másCon peras y manzanas: ¿qué significa la inclusión laboral?
La INCLUSIÓN LABORAL es el proceso de mejora continua de las condiciones de participación en el mundo del trabajo de grupos en desventaja, con el objetivo de asegurar igualdad de oportunidades.
Leer más¿Qué es un gestor o gestora en inclusión laboral y cómo obtener la certificación?
La Ley de Inclusión Laboral está cambiando, y desde el 1 de noviembre de 2022, todas las empresas con más de 100 trabajadores, deberán contar con un gestor o gestora en inclusión laboral dentro del área de Recursos Humanos. Esta nueva medida tiene la finalidad de fortalecer la participación de…
Leer más