Con peras y manzanas: ¿qué significa la inclusión laboral?
La INCLUSIÓN LABORAL es el proceso de mejora continua de lascondiciones de participación en el mundo del trabajo de grupos endesventaja, con el objetivo de asegurar igualdad de oportunidades. Este concepto no se limita exclusivamente a personas con discapacidad, sinoa un derecho de todas y todos. Pero algunos grupos requieren de prioridadporque han sufrido exclusión de forma sistemática. Al ser un concepto más o menos reciente, la mayoría de las institucionesrequieren un esfuerzo consciente para eliminar barreras y convertirse enlugares más inclusivos.Cuotas de contratación no es lo mismo que inclusión laboral.Las cuotas de contratación ayudan a promover la inclusión laboral, pero nogarantizan automáticamente un ambiente inclusivo. La inclusión laboral esponer en valor la diversidad de todos los colaboradores. No solo contratargente con discapacidad, sino darles un valor real para la organización.Para garantizar que la inclusión laboral se lleve a cabo necesitamos entenderque es un proceso de mejora continua, el cúal requiere de diagnósticos,estratégias y evaluaciones a lo largo del tiempo.Si quieres emprender el camino hacia una empresa más inclusiva,conversemos.En Grupo Asyste te ayudaremos en cada una de las etapas.Para información, contáctanos llamando al 2 2664 7881, escríbenos a nuestro correo contacto@asyste.cl o agenda una reunión online con nosotros. #capacitaciones #capacítate #capacitaatuequipo #comunidad#capacitacionlaboral #franquiciatriburaria #excedentesdecapacitacion#sence #sencechile #aprendizaje #sigamoscreciendo #inclusionlaboral#leydeinclusionlaboral #inclusionlaboralchile #chilevalora