Precontrato de Capacitación SENCE
Actualizado en: 02/12/2025
El Precontrato de Capacitación SENCE es un instrumento diseñado para conectar la formación laboral con las necesidades reales del mercado. A través de este mecanismo, las empresas pueden capacitar a personas que aún no tienen contrato, financiando la formación mediante la franquicia tributaria SENCE. Esto permite preparar talento de forma anticipada y potenciar la empleabilidad de quienes buscan ingresar al mundo laboral.
Con el precontrato, la empresa y el participante suscriben un contrato de capacitación donde se especifican los contenidos del curso, la duración del programa —que puede extenderse hasta dos meses— y, cuando corresponde, una fase práctica. Este proceso no implica relación laboral ni obliga a contratar una vez finalizada la formación, ofreciendo total flexibilidad tanto a la empresa como al beneficiario.
Para las organizaciones, el precontrato es una herramienta estratégica: reduce tiempos y costos de inducción, permite evaluar desempeño antes de incorporar talento y asegura que los futuros trabajadores lleguen capacitados en funciones técnicas, operativas o administrativas. Para los participantes, esta modalidad abre oportunidades reales de formación certificada, fortaleciendo su perfil y ampliando sus posibilidades de inserción laboral.
Gracias a este enfoque, el Precontrato SENCE se posiciona como una solución eficiente para impulsar la capacitación laboral, mejorar la competitividad empresarial y preparar talento de manera anticipada y responsable, siempre alineado con las normativas vigentes del sistema de capacitación en Chile.
Beneficios
Para empresas
- Optimiza el uso de la franquicia tributaria SENCE
- Permite formar talento antes de contratar
- Reduce costos de inducción y capacitación inicial
- Flexibilidad sin obligaciones laborales
- Mejora la productividad y competitividad del equipo
Para participantes
- Acceso a capacitación certificada
- Mejora de habilidades y empleabilidad
- Experiencia práctica aplicable al trabajo
- Oportunidad de ser evaluado para futuros empleos
Preguntas frecuentes
1. ¿Qué es el Precontrato de Capacitación SENCE?
Es un mecanismo que permite a las empresas capacitar personas sin vínculo laboral utilizando la franquicia tributaria.
2. ¿El precontrato genera obligación de contratar?
No. La empresa no está obligada a contratar al participante y éste no está obligado a ingresar a la empresa.
3. ¿Cuál es la duración máxima del precontrato?
Hasta dos meses, incluida cualquier prórroga.
4. ¿Quién financia la capacitación?
La empresa, utilizando su franquicia tributaria de capacitación.
5. ¿Para qué tipo de perfiles sirve?
Para perfiles técnicos, administrativos, operativos, comerciales o cualquier función que requiera formación previa.
6. ¿Qué gana la empresa?
Talento preparado, reducción de costos y mayor efectividad en procesos de selección y reclutamiento.