Prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo: Ley Karin 21.643
Distancia
200 Horas
Este curso entrega conocimientos actualizados y prácticos sobre las políticas y normativas vigentes en Chile para la prevención, detección y abordaje del acoso laboral, acoso sexual y la violencia en el trabajo, conforme a la legislación laboral actual. La capacitación fortalece la capacidad de identificar oportunamente conductas de riesgo, promover entornos laborales seguros y aplicar estrategias efectivas de prevención e intervención.
El objetivo de este curso es que las y los participantes reconozcan situaciones de acoso y violencia en el contexto laboral, comprendan sus implicancias legales y organizacionales, y utilicen adecuadamente las estrategias de prevención, los mecanismos de actuación y las vías de denuncia disponibles, contribuyendo al cumplimiento normativo y a la construcción de espacios de trabajo respetuosos y saludables.
Dirigido a
Este curso está dirigido a:
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Trabajadores y trabajadoras de organizaciones públicas y privadas.
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Jefaturas, supervisores y equipos de liderazgo.
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Profesionales de Recursos Humanos, Gestión de Personas y Relaciones Laborales.
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Comités paritarios, encargados de prevención de riesgos y representantes sindicales.
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Personas responsables de implementar políticas de cumplimiento normativo laboral, convivencia y prevención del acoso en las organizaciones.
Objetivos del curso
Al término del curso, las y los participantes serán capaces de:
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Aplicar estrategias de prevención del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, de acuerdo con el marco normativo vigente en Chile.
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Reconocer el marco legal y normativo asociado al acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo, incluyendo sus obligaciones y responsabilidades.
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Distinguir las consecuencias del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo a nivel personal, social y organizacional.
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Emplear estrategias de prevención, intervención y actuación frente a situaciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo en el contexto organizacional.
Contenidos
chileno.
- Marco normativo nacional y sus más recientes modificaciones.
- Tipificación normativa de la violencia, el acoso laboral y el acoso sexual.
a) Definiciones.
b) Elementos configuradores.
c) Distinciones.
- Derechos fundamentales de las personas trabajadoras.
a) Definición.
b) Catálogo.
c) Relevancia desde el punto de vista de la vulneración por hechos de acoso
laboral y/o de acoso sexual.
- Morbilidad ocupacional.
- Repercusión ecológica del acoso aboral y del acoso sexual.
Dimensión organizacional
- Ausentismo, presentismo y pérdida de la productividad.
- Fuga de “cerebros” y precarización de la mano de obra.
- Sanciones administrativas e imposibilidad de participar de negociaciones -
con el Estado.
- Sanciones judiciales e indemnizaciones pecuniarias.
- Gastos de representación judicial y costas procesales.
- Descrédito y pérdida de la valoración social.
Dimensión estatal
- Costos de la morbilidad ocupacional.
- Inversión en salud y pérdida de capital humano.
- Principios orientadores.
- Medidas de prevención.
- Medidas de intervención.
Protocolización de la prevención conforme al marco normativo nacional
- Individualización del riesgo.
- Principios rectores.
- Difusión.
- Capacitación.
- Implementación.
- Actores.
- Etapas mínimas indispensables.
- Efectos de los resultados.
Vía administrativa
- Rol de la inspección del trabajo.
- Efectos del dictamen.
Vía judicial
- Despido y vulneración del derecho fundamental a la indemnidad.
- Efectos de la sentencia.
Información comercial
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Precio por persona:
$460.000 -
Descuentos:
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10 a 29 alumnos, 10% dscto -
30 a 49 alumnos, 15% dscto
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50 a 99 alumnos, 20% dscto
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100 o más alumnos, 25% dscto
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Código
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