Estrategias de conciliación de la vida personal, familiar y laboral de conformidad con la Ley 21.645
E-learning
40 Horas
Este curso ha sido diseñado para entregar conocimientos actualizados y herramientas prácticas que permitan a las organizaciones cumplir con los requisitos establecidos por la Ley 21.645 y promover entornos laborales que faciliten la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de sus trabajadores y trabajadoras.
La Ley 21.645 incorpora nuevos derechos al Código del Trabajo, orientados especialmente a quienes realizan labores de cuidado no remunerado, avanzando hacia un enfoque de trabajo decente, corresponsabilidad y protección integral de las personas trabajadoras. En este contexto, el curso aborda los principales cambios normativos, obligaciones para los empleadores y estrategias organizacionales para compatibilizar las responsabilidades laborales con la vida familiar y personal.
A través de un enfoque práctico y aplicado, los y las participantes comprenderán cómo implementar medidas de conciliación alineadas con la legislación chilena vigente, fortaleciendo la gestión de personas y el cumplimiento normativo laboral.
Dirigido a
Este curso está dirigido a:
-
Profesionales de Recursos Humanos y Gestión de Personas.
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Jefaturas, supervisores y equipos de liderazgo.
-
Encargados y encargadas de cumplimiento normativo laboral.
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Representantes de empresas públicas y privadas que deban implementar medidas de conciliación laboral.
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Personas interesadas en fortalecer sus conocimientos en legislación laboral, corresponsabilidad y derechos de las personas trabajadoras.
Objetivos del curso
Al finalizar el curso, los y las participantes serán capaces de aplicar estrategias de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, de conformidad con la legislación chilena vigente y las disposiciones de la Ley 21.645, promoviendo entornos laborales inclusivos, equitativos y sostenibles.
Contenidos
responsabilidades familiares.
- Escenario actual de las empresas.
- Ventajas de la conciliación en las organizaciones.
- Enfoque de Género como eje transversal.
- Principios de la Ley N° 21.645.
El principio de parentalidad positiva.
El principio de corresponsabilidad social.
El principio de protección a la maternidad y la paternidad.
- Derecho al trabajo a distancia y teletrabajo.
- Derecho al disfrute preferente del feriado legal.
- Derecho a la modificación transitoria de los turnos o la distribución de la jornada
diaria y semanal, durante vacaciones escolares.
- Acuerdo sindical para la reducción transitoria de la jornada laboral, durante el
período de vacaciones escolares.
- Fundamentos de la entidad empleadora para la denegación del derecho de
conciliación de acuerdo con lo consagrado en la ley.
- Obligación de informar, educar y sensibilizar sobre la importancia de la conciliación
de la vida personal, familiar y laboral.
- Sanciones y multas.
- Medida de conciliación: Ley 40 horas
- Estrategias de conciliación
- Medidas de Flexibilidad Laboral.
- Ayudas a la Maternidad y Paternidad.
- Apoyos Económicos.
- Integración Familiar.
- Desarrollo Personal y Calidad de Vida.
Información comercial
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Precio por persona:
$220.000 -
Descuentos:
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10 a 29 alumnos, 10% dscto -
30 a 49 alumnos, 15% dscto
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50 a 99 alumnos, 20% dscto
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100 o más alumnos, 25% dscto
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Franquicia tributaria
Código
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Razón socialE-Syste Capacitación S.A
RUT77.805.000-0
DirecciónTucapel Jimenez 40, Santiago