Normativa Laboral Aplicada
¡Cumple la normativa y fortalece tu cultura organizacional!
Bienestar, igualdad y cumplimiento normativo para tu empresa
Nuestro Programa de Equidad Laboral ayuda a las organizaciones a implementar las nuevas leyes de inclusión, conciliación y respeto laboral, promoviendo ambientes de trabajo más justos, seguros y colaborativos.
Además, permite cumplir las exigencias legales vigentes sin costo directo, gracias al financiamiento del SENCE.
Beneficios del Servicio
- Cumplimiento normativo garantizado (Ley Karin, Inclusión Laboral, Conciliación Familiar).
- Reducción de riesgos legales y sanciones.
- Mejora del clima organizacional y la reputación interna.
- Aumento de la retención y motivación del talento.
- Fortalecimiento de la cultura corporativa.
- Asesoría experta y acompañamiento durante todo el proceso.
Programas
Este servicio se compone de tres programas complementarios —cada uno con su propia especialización— que puedes implementar de manera independiente o integrada según tus necesidades:
Prevención del Acoso Laboral y Sexual (Ley 21.643 — Ley Karin)
Capacitación y Certificación de Investigadores(as) en el marco de la Ley Karin
Implementamos capacitaciones y protocolos exigidos por la nueva normativa para prevenir, abordar y sancionar situaciones de acoso, promoviendo ambientes de respeto y seguridad.
Objetivo: cumplir con la ley vigente desde agosto 2024 y fortalecer la convivencia laboral.
Inclusión Laboral (Ley 21.275)
Formación y Certificación para Gestores(as) de Inclusión Laboral
Ayudamos a cumplir con la Ley de Inclusión Laboral, capacitando a tus equipos en temas de accesibilidad, sensibilización y adecuación de puestos de trabajo para personas con discapacidad.
Objetivo: fomentar la inclusión efectiva y la responsabilidad social empresarial.
Modalidad: 100 % online
Conciliación de la Vida Familiar y Laboral (Ley 21.645)
Promueve el equilibrio entre trabajo y vida personal.
Capacitaciones y estrategias para generar espacios laborales más humanos, flexibles y respetuosos, que contribuyan al bienestar y la productividad de tus equipos.
Objetivo: diseñar e implementar políticas de conciliación, campañas internas y medidas concretas.