Ley Karin
Implementa la Ley 21.643 de forma simple, segura y sin riesgos para tu empresa.
Capacitación y Certificación de Investigadores/as para la Implementación Eficaz de la Ley Karin (Ley 21.643)
Desde el 1 de agosto entró en vigencia la Ley Karin, norma obligatoria tanto para el sector público como privado, que exige a las empresas contar con protocolos, investigaciones formales y medidas de protección frente al acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.
En Grupo Asyste te ayudamos a implementar todas las obligaciones de forma sencilla, eficaz y cumpliendo con el marco normativo, para que tu empresa evite sanciones y promueva un ambiente de trabajo seguro.
Por qué es importante
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Evitar multas y sanciones:
La ley establece responsabilidades para empleadores que no implementen protocolos adecuados.
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Protección de tu equipo:
La normativa 21.643 se aplica también a trabajadoras/es independientes que prestan servicios habituales.
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Mejora del clima laboral y reputación empresarial:
Contar con políticas claras fortalece la confianza y reduce riesgos organizacionales.
¿Qué exige la Ley Karin a las empresas?
La Ley Karin establece nuevas obligaciones para los empleadores en materia de:
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Prevención del acoso laboral y sexual.
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Gestión formal de denuncias.
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Procedimientos de investigación con trazabilidad.
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Medidas de resguardo y reparación con enfoque de género.
No basta con tener un documento formal.
Los protocolos Ley Karin deben ser coherentes, aplicables y ajustados a la realidad organizacional.
Programas que incluye el servicio
Este servicio se compone de 2 programas complementarios:
Programa de capacitación y certificación de Investigadores/as Ley Karin
Capacitación y Certificación de Investigadores/as en Ley 21.643 con Enfoque Práctico y Cumplimiento Total
Capacita y certifica a tu equipo en con formación práctica y enfoque de género.
Objetivo: formar investigadores/as capaces de conducir procesos con rigor, trazabilidad y pleno cumplimiento normativo.
100% franquiciable vía SENCE.
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Programa de implementación Ley Karin
Implementa la Ley 21.643 con claridad, respaldo técnico y cero improvisación.
Cumple con la Ley 21.643 con protocolos claros y aplicables.
Objetivo: implementar correctamente la Ley Karin, fortaleciendo la prevención e investigación del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
100% franquiciable vía SENCE.
Saber másPreguntas frecuentes
Aplica a toda empresa pública o privada que tenga trabajadores contratados a plazo fijo, indefinido o por obra/faena. También se aplica cuando prestan servicios de forma habitual trabajadores independientes en un lugar de trabajo.
El 1 de agosto de 2025 entró en vigencia la normativa.
Las empresas que no cuenten con protocolos actualizados, investigadores formados o medios de denuncia podrán exponerse a sanciones administrativas y legales.
Nuestro programa es 100 % financiado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), lo que significa que puedes obtener la capacitación sin costo directo para la empresa.