NO DEJES IR TUS EXCEDENTES
DE CAPACITACIÓN
¡QUE NO SE VAYAN!
Los excedentes de capacitación son una oportunidad para capacitar tanto a tus colaboradores, familiares de estos o a distintas personas de la comunidad.
Anualmente se dejan de utilizar en capacitación al rededor de 30 mil millones de pesos. Esto porque las empresas no planifican sus capacitaciones, o porque muchas veces, no contaron con la adecuada asesoria en el uso de la Franquicia Tributaria.
¿CÓMO INVERTIR TUS EXCEDENTES DE CAPACITACIÓN?
Capacita a tus colaboradores
Puedes capacitar a tu equipo de trabajo en diferentes
áreas y bajo distintas modalidades.
Revisa nuestra
variedad de cursos y categorías pinchando aquí.
Capacita a comunidades
Si no necesitas capacitar a tus colaboradores, puedes utilizar este beneficio para capacitar a personas que sí lo necesitan bajo la modalidad de precontrato. Para más información sobre esta alternativa pincha aquí.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué son los excedentes de capacitación?
Se generan a partir de no utilizar el beneficio tributario otorgado a las empresas para capacitar a sus trabajadores durante un año. Este beneficio es llamado “Franquicia Tributaria” y cuando no se utiliza, se acumula para el año siguiente, pasando a ser un excedente de capacitación.
¿Cómo funciona la franquicia tributaria?
Descuenta el costo de las capacitaciones realizadas desde el impuesto
a
la renta que se paga anualmente.
¿Cuánto tiempo tengo para usar los excedentes
de capacitación?
El saldo acumulado puede ser usado hasta el final del año.
¿Qué sucede con mis excedentes de capacitación si no son utilizados en el año que corresponde?
Si los excedentes no son utilizados parcial o totalmente hasta el final del año,
la oportunidad de invertir en capacitación se pierde y el saldo vuelve a
$0 el siguiente año.
¡No pierdas más tiempo y agenda una reunión con nosotros!
Nos encargaremos de todo para hacer de este proceso algo simple y eficaz.
Para más información contáctanos llamando al 2 2664 7881
o escríbenos a nuestro correo contacto@asyste.cl
