Curso

Gestión de Inclusión Laboral de personas con discapacidad

E-learningE-learning 120 Horas

Curso conducente a la certificación de competencias laborales en Chilevalora

¿Conoces las nuevas exigencias de la Ley N°21.275 de Inclusión Laboral?
Esta normativa refuerza el compromiso de las empresas con la inclusión laboral de personas con discapacidad, estableciendo nuevas obligaciones legales que deben ser implementadas y reportadas ante la Dirección del Trabajo.

La Ley 21.275 tiene como objetivo promover políticas activas de inclusión laboral dentro de las organizaciones, exigiendo a las empresas el cumplimiento de tres medidas fundamentales:

  • Promover políticas de inclusión laboral en las actividades de trabajo e informar anualmente a la Dirección del Trabajo sobre el cumplimiento de esta obligación.

  • Contar con al menos una persona trabajadora certificada por ChileValora en materias de inclusión laboral, que desempeñe funciones vinculadas al área de Recursos Humanos.

  • Ejecutar programas de capacitación anuales dirigidos a sus trabajadores y trabajadoras, con el objetivo de entregar herramientas prácticas para una inclusión laboral efectiva al interior de la empresa.

Este curso entrega conocimientos normativos y herramientas de gestión para implementar procesos de inclusión laboral desde un enfoque de derechos, asegurando el cumplimiento legal, fortaleciendo la cultura organizacional y promoviendo entornos laborales inclusivos y sostenibles.

Descargar descriptor del curso

Dirigido a

Este curso está dirigido a:

  • Profesionales del área de Recursos Humanos y Gestión de Personas.

  • Encargados de Inclusión Laboral y cumplimiento normativo.

  • Jefaturas, supervisores y líderes de equipos.

  • Consultores, asesores laborales y equipos de desarrollo organizacional.

  • Representantes de empresas y organizaciones obligadas a cumplir con la Ley 21.275 de Inclusión Laboral.

  • Personas que requieran certificación ChileValora en materias de inclusión laboral.

Objetivos del curso

Al término del curso, las personas participantes serán capaces de:

  • Gestionar los procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad en organizaciones públicas y privadas, de acuerdo con el enfoque de derechos y la normativa vigente en Chile.

  • Capacitarse y obtener su certificación de competencias laborales, conforme a los estándares exigidos por ChileValora.

  • Reconocer los fundamentos de la inclusión laboral y las principales normas que regulan la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.

  • Utilizar herramientas de planificación, gestión y evaluación para el diseño, implementación y seguimiento de procesos de inclusión laboral en la organización.

  • Gestionar de manera integral el proceso de inclusión laboral de personas con discapacidad, desde la planificación hasta la evaluación de resultados.

Contenidos

- Cultura organizacional inclusiva
- Políticas de inclusión
- Ley 21.275: rol del gestor de inclusión laboral
- Diagnóstico de inclusión
- Plan de Inclusión
- Plan de Capacitación en materias de inclusión

1. Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
- Enfoque de Derechos
- Modelo Médico y Modelo Social de la Discapacidad
- Discapacidad y su clasificación
2. Ley 20.422 de Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social de PcD
- Persona con discapacidad
- Barreras para la inclusión
- Inclusión y Exclusión
3. Ley 21.015 que incentiva la inclusión laboral de PcD en las empresas
- Razones fundadas
- Registro Electrónico Laboral
- Fiscalización
- Infracciones Ley 21.015 y 21.275
4. Ley 21.275 que obliga a las empresas a promover políticas de inclusión
- Política de inclusión
5. Decreto 50/2016. Accesibilidad Universal
- Accesibilidad como derecho
- Tipos de accesibilidad universal
- Accesibilidad universal en el entorno laboral
- Ajustes razonables vs ajustes necesarios
- Protocolos de apoyo

1. Procesos de RRHH Inclusivos
- Enfoque de competencias
- Proceso de la inclusión laboral
- Análisis del puesto de trabajo
- Evaluación funcional
- Análisis de compatibilidad
- Publicación ofertas laborales
- Proceso de selección
- Inducción
- Modelo de empleo con apoyo
- Gestión del talento
- Hunting inclusivo
- Desvinculación
2. Recursos de Apoyo
- Lenguaje Inclusivo
- Interacción con personas con discapacidad
- Ecosistema de la Inclusión
3. Ley 20.609 Ley antidiscriminación
4. Proceso de calificación y certificación

Información comercial

  • Precio por persona: $672.000
  • Descuentos: Nuestro Cotizador Web calcula el total automáticamente.
    • 10 a 29 alumnos, 10% dscto
    • 30 a 49 alumnos, 15% dscto
    • 50 a 99 alumnos, 20% dscto
    • 100 o más alumnos, 25% dscto
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Franquicia tributaria

Código

1238060633

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Datos del OTEC

Razón social

E-Syste Capacitación S.A

RUT

77.805.000-0

Dirección

Tucapel Jimenez 40, Santiago

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