Estrategias de liderazgo organizacional y gestión de equipos
E-learning
180 Horas
En el contexto laboral actual, liderar equipos de manera efectiva requiere desarrollar habilidades de comunicación, adaptación, motivación y gestión del cambio. Las organizaciones demandan líderes capaces de potenciar el trabajo colaborativo, mejorar el clima laboral y aumentar la productividad.
Este curso ha sido diseñado para fortalecer competencias en liderazgo organizacional y gestión de equipos, integrando herramientas de comunicación efectiva, planificación estratégica y mindfulness aplicado al trabajo. A través de un enfoque práctico, las y los participantes aprenderán a generar equipos comprometidos, optimizar el uso del tiempo y gestionar de manera efectiva las dinámicas laborales.
La capacitación permite desarrollar habilidades clave para dirigir equipos de alto desempeño, mejorar la toma de decisiones y fomentar entornos laborales más positivos y productivos.
Dirigido a
Este curso está dirigido a:
- Jefaturas, supervisores y líderes de equipos.
- Profesionales de Recursos Humanos y desarrollo organizacional.
- Personas que gestionan equipos de trabajo y desean mejorar su liderazgo.
- Colaboradores interesados en fortalecer sus habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
- Organizaciones que buscan potenciar el desempeño y la productividad de sus equipos.
Objetivos del curso
Al término del curso, los participantes serán capaces de:
- Emplear estrategias de liderazgo organizacional y gestión de equipos, basadas en la comunicación efectiva, el mindfulness y la planificación estratégica.
- Identificar estrategias de liderazgo efectivo en equipos de trabajo motivados y de alto desempeño.
- Reconocer técnicas de planificación y organización de actividades para optimizar el uso del tiempo.
- Aplicar técnicas de comunicación efectiva para dirigir equipos y mejorar la productividad laboral.
- Gestionar conflictos laborales mediante estrategias orientadas al bienestar y la mejora del clima organizacional.
- Desarrollar habilidades para liderar equipos desde un enfoque de bienestar, compromiso y resultados.
Contenidos
- El liderazgo efectivo ¿Jefe o líder?
- Estilos de liderazgo
- Liderazgo motivacional y estrategias de influencia
Unidad II: Funcionamiento de los Equipos.
- Técnicas y estrategias para trabajar en equipo
- Ventajas y desventajas del trabajo en equipo
- Introducción
- Características personales que afectan la efectividad
- Planificación y organización de actividades
- Ley de Pareto.
- Eficiencia y hábitos de trabajo
- Definición de la Comunicación Efectiva y de sus beneficios
- Importancia de la Comunicación Efectiva en las Organizaciones
- Herramientas de comunicación organizacional efectiva
- Barreras que limitan o impiden la comunicación
Unidad II. Técnicas de comunicación efectiva
- Expresiones claves y su práctica para un ambiente laboral productivo
- Aspectos que mejoran la comunicación
- Aplicación de técnicas de comunicación efectiva
- ¿Qué es Mindfulness?
- Empatía y colaboración mi equipo
- Comunicación Consciente
- La gestión de personas y la búsqueda de su desarrollo
- Gestión ética organizacional y el fin en sí mismo de la felicidad
- Líderes orientados a esta gestión de la felicidad
Unidad II. Conflictos en la organización
- El conflicto
- Tipos de conflicto
- Estrategias de resolución y algunos ejemplos aplicados
- Qué es una planificación estratégica
- Tipos de planes estratégicos
- Pasos para definir la planificación estratégica
Unidad II. Elementos de la planificación estratégica
- Misión, Visión y Valores organizacionales
- Objetivos estratégicos
- KPI’s Indicadores Estratégicos
- Análisis FODA
Información comercial
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Precio por persona:
$990.000 -
Descuentos:
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10 a 29 alumnos, 10% dscto -
30 a 49 alumnos, 15% dscto
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50 a 99 alumnos, 20% dscto
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100 o más alumnos, 25% dscto
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