Autor: adminwp
Guía descargable sobre el uso de lenguaje inclusivo realizada por SENCE
Esta guía tiene como objetivo entregar orientaciones y herramientas para la incorporación del lenguaje inclusivo en la comunicación verbal y escrita, y busca contribuir a la eliminación de estereotipos, evitar la invisibilización de género, sesgos de género, empleo de lenguaje sexista, entre otras formas en las que se promueva la…
Leer másPublirreportaje publicado en Diario Financiero: 2023: El año de la seguridad y la certificación en inclusión laboral.
La INCLUSIÓN LABORAL es el proceso de mejora continua de las condiciones de participación en el mundo del trabajo de grupos en desventaja, con el objetivo de asegurar igualdad de oportunidades.
Leer másEn Enero se presenta Plan de Inclusión Laboral
La INCLUSIÓN LABORAL es el proceso de mejora continua de las condiciones de participación en el mundo del trabajo de grupos en desventaja, con el objetivo de asegurar igualdad de oportunidades.
Leer másInclusión laboral, un proceso constante
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Leer másCon peras y manzanas: ¿qué significa la inclusión laboral?
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Leer más¿Qué es un gestor o gestora en inclusión laboral y cómo obtener la certificación?
La Ley de Inclusión Laboral está cambiando, y desde el 1 de noviembre de 2022, todas las empresas con más de 100 trabajadores, deberán contar con un gestor o gestora en inclusión laboral dentro del área de Recursos Humanos. Esta nueva medida tiene la finalidad de fortalecer la participación de…
Leer más¿Cómo promover la equidad de género dentro de una empresa u organización?
¿Cómo promover la equidad de género dentro de una empresa u organización? Hay muchas acciones que podemos implementar dentro de una empresa, si queremos seguir avanzando en temas de equidad de género en el mundo laboral. Aquí te dejamos algunas ideas que puedes aplicar: 1. Usar la perspectiva de género…
Leer más¿Cómo identificar las necesidades de Capacitación de tus colaboradores?
¿Cómo identificar las necesidades de Capacitación de tus colaboradores? Antes de implementar un plan de capacitación en la empresa, es muy importante analizar las necesidades de capacitación de los empleados. De esta forma podremos saber qué se necesita, e invertir los recursos en una formación efectiva y relevante. 1. DEFINE…
Leer más¿Por qué es importante implementar un programa de calidad de vida laboral en la empresa?
¿Por qué es importante implementar un programa de calidad de vida laboral en la empresa? Mantener y mejorar el bienestar y la calidad de vida laboral de los colaboradores deberíaser una de las prioridades de cualquier compañía, ya que esto traerá muchísimosbeneficios tanto para la empresa como para los trabajadores.…
Leer más¿QUÉ ES UNA OTEC?
¿QUÉ ES UNA OTEC? Los Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) son instituciones acreditadas por el SENCE (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo) para brindar servicios y actividades de capacitación a empresas públicas y privadas, universidades, centros de formación técnica y organizaciones gubernamentales. Estas actividades son financiadas con recursos públicos como…
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