Autor: adminwp
Ley Uber 2025: ¿Qué exige la normativa y cómo obtener la licencia de conducir profesional A2?
Esta nueva ley entrará en vigencia a partir del 1 de agosto de 2025, todos los conductores de aplicaciones de transporte como Uber, DiDi, Cabify e InDriver deberán contar obligatoriamente con una licencia de conducir profesional clase A2, conforme a lo establecido por la Ley N° 21.553 sobre Empresas de…
Leer másLey Karin: Guía Completa para Empresas y Obligaciones desde 2024
Desde su entrada en vigencia en agosto de 2024, la Ley Karin ha marcado un antes y un después en la manera en que las organizaciones y empresas en Chile deben abordar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. Esta ley no solo introduce nuevas obligaciones, sino…
Leer másBlog: Evolución de la capacitación empresarial
En 2025, la capacitación empresarial en Chile ha experimentado transformaciones significativas, adaptándose a las demandas de un entorno laboral en constante cambio. A continuación, destacamos las principales tendencias y desafíos que enfrentan las empresas este año:
Leer másCapacitación con impacto social: Conoce el nuevo programa de Grupo Asyste
En Grupo Asyste creemos que la capacitación es clave para abrir oportunidades y mejorar la empleabilidad de quienes más lo necesitan. Por esta razón y gracias a un convenio con distintas OMIL (Oficinas Municipales de Intermediación Laboral) en todo Chile, hemos desarrollado el Programa de Capacitación Social, una iniciativa que…
Leer másComunicación electrónica: ¿Qué es y por qué tu empresa debe realizarla?
Según la Dirección del Trabajo (DT), la Comunicación Electrónica es el medio que permite a las empresas que tengan un promedio de 100 o más personas trabajadoras contratadas, registrar ante la Dirección del Trabajo (DT) la comunicación que da cumplimiento a la Ley Nº 21.015, la cual incentiva la inclusión…
Leer másModalidad Pre Contrato y Post Contrato
Modalidad Pre Contrato y Post Contrato Hay diversas formas para utilizar tus recursos de capacitación, diversificar sus beneficios y el alcance de su gestión. En esta ocasión te contaremos de qué se tratan las modalidades de pre y post contrato. Pre contrato de capacitación: Se trata de un incentivo para…
Leer másLey de inclusión laboral: ¿Existe un grado de discapacidad requerido para su cumplimiento?
No existe un grado de discapacidad requerido para el cumplimiento de la Ley 21.015 mediante contratación directa, sin embargo, si existen cambios en su implementación y sanciones desde Agosto de 2024, con el objetivo de incentivar el cumplimiento mediante contratación directa de personas con discapacidad.
Leer másLey Karin: Primer balance desde su entrada en vigencia
La Ley Karin, vigente desde Agosto de 2024, busca prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. En sus primeros dos meses, la ley ha mostrado resultados importantes, con 4.820 denuncias registradas y 1.852 atenciones psicológicas brindadas en agosto y septiembre. El Ministerio del…
Leer másLey de Inclusión Laboral: Descubre los últimos cambios y asegura el cumplimiento en tu empresa
La Ley N° 21.690, publicada el 24 de agosto de 2024, introduce cambios a la normativa de inclusión laboral en Chile. Esta ley busca aumentar las oportunidades laborales para personas con discapacidad y personas pensionadas por invalidez. Entre los principales cambios destacan:
Leer másDescubre los beneficios de la Franquicia Tributaria y los excedentes de capacitación para impulsar el crecimiento de tu empresa
La Franquicia Tributaria es una herramienta poderosa que las empresas en Chile pueden utilizar para mejorar las competencias de sus trabajadores y trabajadoras y optimizar el uso de sus recursos. En este artículo, exploraremos cómo funciona esta franquicia, cómo aprovechar los excedentes de capacitación, y los beneficios que esto puede…
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