¿Cómo es un buen lugar para trabajar?

Una investigación internacional identifica los mejores lugares para trabajar, teniendo en cuenta las opiniones de sus empleados. La confianza, el orgullo de pertenecer y las relaciones personales, claves para este ranking de buen ambiente laboral.

¿Qué define un buen lugar de trabajo? «Un gran lugar para trabajar es aquel en el que uno confía en las personas para las que trabaja, está orgulloso de lo que hace y disfruta de las personas con las que trabaja», explica en la web de la organización, Robert Levering, uno de sus fundadores.

Desde Great Place to Work destacan que los mejores lugares se construyen gracias a las relaciones cotidianas que experimentan los empleados y no solo a través de un listado de políticas y beneficios.
Algunos de los factores que valoran los empleados, y que se consideran a la hora de evaluar la empresa son:

  • Credibilidad de los líderes.
  • Respeto de los líderes a sus colaboradores.
  • Imparcialidad o sentido de equidad y justicia en la organización.
  • Compañerismo o sentido de familia.
  • Cooperación.
  • Ambiente agradable y divertido.
  • Orgullo por lo que se está haciendo.
  • Cultura inspiradora.
  • Desarrollo de dones y talentos de todo el equipo de trabajo.
  • Interés en el desarrollo laboral y personal.
  • Programas de beneficios originales y variados.
  • Trato justo en términos de salarios, promociones y reconocimiento.

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