• Los trabajadores pueden manejar sus horarios de capacitación, no tienen que realizar desplazamientos especiales, ni afectar el tiempo de convivencia familiar.

  • La empresa se beneficia al tener la posibilidad de capacitar a todos sus trabajadores, sin importar la diversidad de turnos o la disgregación geográfica de las áreas de producción.

  • Posibilidad de estudio en cualquier tiempo y lugar.  

  • Uso de tiempos ociosos tales como traslados y esperas.

  • Disponer de todo lo necesario para el estudio en una herramienta de alta tecnología (Módulos de estudio, biblioteca de apoyo, actividades y guías de aprendizaje, auto-evaluación).

  • Autonomía del participante..

  • Vinculación con la tecnología y con una herramienta off line de primera generación.

  • Incremento de la rentabilidad de la inversión en capacitación.

  • Diseño de cursos e inducciones de acuerdo a necesidades del cliente